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周测卷二十一就业与创业、社会争议解决1.A我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。由此可见,①中情形有违劳动合同法;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,②中情形很可能不符合劳动法。2.A漫画中的“生死状”条款违反法律,是无效的,③错误;根据漫画信息无法得出“生死状”是否是补充条款,④不选。3.A公司客户等信息是商业机密,也涉及客户相关权利,不得公示,③错误;根据题意可知,老李创办的是有限责任公司,他对公司债务承担有限责任,而非连带责任,④不选。4.B加强反垄断和反不正当竞争与提高企业的经济效益没有直接联系,②不选;“杜绝”说法过于绝对,③不选。5.B“我国税收取之与民,用之于民”与材料无关,②不选;③夸大了税收宣传的作用。6.C婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁,①错误;民事诉讼流程需要打官司,④不符合题意。7.D诉讼一方面可能导致双方当事人伤了和气,另一方面会产生成本,相比之下,调解和仲裁往往更受青睐,①错误;仲裁由当事人自愿选择,程序比较灵活,而且审理一般不公开进行,一裁终局,与诉讼相比,它更加经济、便捷,③错误。8.D材料中该企业可申请行政复议,也可提起行政诉讼,②④符合题意;①说法并不能解决问题;诉讼中被告方委托律师辩护,而材料体现的是行政处罚,不需要辩护,③不选。9.A仲裁需缴纳相关仲裁费,③说法错误;我国实行或裁或审制度,如双方没有就仲裁达成一致,则只能通过法院解决纠纷,④错误。10.C本案中,郎某和梁某均应承担举证责任,①不选;当事人行使上诉权是有上诉期限的,判决生效后,当事人即不可行使上诉权,④错误。11.(1)①用人单位应当与劳动者及时依法订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该公司未按劳动法要求与员工订立书面劳动合同,将承担由此引起的后果。②劳动者有获得劳动报酬的权利,拖欠工资的行为违反了我国劳动法的规定。③法律保护劳动者的合法权益。张某、彭某没有妨害公序良俗,也没有违反法律法规,用人单位将两人开除是违法的。(每点4分,共12分。考生如有其他答案,言之成理可酌情给分)(2)先同公司进行协商,也可以请工会或者第三方共同与公司协商,达成和解协议,(2分)协商不成可以向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;(2分)或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(2分)如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服,可以向人民法院提起诉讼。(2分)12.(1)①深圳B公司的行为是对商标所有者商标权的侵权行为,(2分)违反了市场公竞争与依法诚信经营原则,(2分)属于不正当竞争的混淆行为。(2分)深圳B公司利用A公司的品牌获得不当利润,会导致原告利益受损。(3分)②深圳B公司这种不正当竞争的混淆行为会侵害消费者的安全消费权、知情权等合法权益。(3分)(2)略。(8分。本题具有开放性,考生答案符合要求可酌情给分)·39·【23·G3ZC(新高考)·思想政治·参考答案一R一必考一LN】
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