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习全围®0所名接单元测试示范老教学札记1787年宪法，确立了美国联邦制、民主共和制、分权与制衡原则，使美国走上了资产阶级民主共和制道路，为美国日益强盛奠定了坚实的政治基础。1912年中华民国成立，在南北和谈及袁世凯的两面手段下，宣统帝宣布退位，实行了中国式的“光荣革命”，中国帝制宣告结束，从此走上了艰难的民主共和制探索道路。(8分)总之，在中外历史长河中，善于运用政治妥协手段和艺术技巧，可以解决许多问题，和平实现民主发展，推进文明进步。(2分)(“示例”仅作阅卷参考，不作为唯一标准答案)19.阅读材料，完成下列要求。材料一文件说明《中国人民政治协商会议共同纲领》(1949年9月)中央管理的干部一直到县长、副县长和县《政务院关于任免工作人员的暂行办法》人民委员会委员(1949年11月)《关于在中央人民政府内组织中国共产党以便统一并贯彻党中央的政治路线和方针委员会的决定》(1949年11月)政策对中央人民政府委员会和中央人民政府政《中央人民政府任免国家机关工作人员暂务院的干部任免权限与范围做了进一步的行条例》(1951年11月)调整今后凡属中央人民政府或政务院任免范围《关于政府千部任免手续的通知》(1953年的干部，在中央人民政府和政务院任命之4月)前，仍需按党内管理干部的规定审批一摘编自李军《党政领导千部选拔任用制度改革与创新研究》材料二1981年，党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》提出：党决定废除干部领导职务实际上存在的终身制，改变权力过分集中的状况，要求在坚持革命化的前提下，逐步实现各级领导人员的年轻化、知识化和专业化。十二大以后，全国各级领导班子依据“四化”方针进行了调整，全国有一万多名老同志退出了地、厅级领导班子，两万多名50多岁的千部退出了领导班子。据统计，从1982年年初到1984年夏，全国共提拔两百多万名中青年干部。到1985年年底，共有46万名中青年千部走上县以上领导岗位。经过调整，各级领导班子结构得到了优化，适应新形势、新任务需要的能力得到了加强。摘编自王玉祥《新时期中国干部选拔任用制度改革研究》(1)根据材料一，概括新中国成立初期干部选拔制度的特点，并结合所学知识分析其成因。(6分)(2)根据材料二并结合所学知识，简析改革开放初期干部选拔制度改革的意义。(6分)答案：(1)特点：坚持党管干部的原则；全国一盘棋，由中央统一管理。(2分)成因：民主革命时期干部管理经验；新中国成立，干部数量急剧增长；统一并贯彻党中央政治路线和方针政策的需要。(4分)(2)意义：提升了干部素质和能力：促进了改革开放和现代化建设；发展了社会主义民主；为现代公务员制度提供了借鉴。(6分)20.阅读材料，完成下列要求材料一夏、商、西周时期的“先王”都是“议事以制，不为刑辟”，他们“临事制刑，不豫设法”的做法，决定了他们不可能把法的历史推进到成文法时代。春秋时期，人们频繁地引用典、制、常、则等法律形式，说明他们的时代不存在大规模的法典。到了战国时期，平民数量急剧上升，【23新教材老高考·DY·历史-R-选择性必修1-QG】27