[太原一模]山西省太原市2023年高三年级模拟考试(一)语文答案正在持续更新，目前2025衡水金卷单元卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

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大出版社哪心高二年级考试文考生注意：1.本试卷共150分，考试时间150分钟2.请将各题答案填写在答题卡上。3.本试卷主要考试内容：高考金邮内容一、现代文阅读(35分)】(一)现代文阅读I(本题共5小题，17分)阅读下面的文字，完成1~5题。下午5点准时打卡下班，只做指定的日常工作，对加班说不…这是美国职场近期新词“安材料一：静辞职”(Quiet Quitting)的显著特征。方面，相比工作经验丰富的人，年轻人对工作怀有更多期待，他们更加希望从工作中获得意义。如果找不到，就会更容易从工作中抽离。《华尔街日报》指出，“安静辞职”是别把工作看得太重的新表达。美国哥伦比亚广播公司(CBS)的报道指出：在某种程度上，“安静辞职”可能是“大辞职湖”的新范式，美国职员不愿再迎合雇主的乐观期望；至于这一趋势是否会由“星星之火”形成“燎原之势”，改变美国的工作文化，可能还得看未来职员能否比雇主更有优势。“安静辞职”看似美好，却也折射出很多问题。许多美国职员，尤其是年轻一代的职员看不到希望，工资跟不上通胀，租金枫升和住房负担加重，他们已经无法保证基本的生活质量，像买房、晋升等重大目标也变得遥不可及。可他们却要因休假而感到内疚，在本该朝九晚五的生活阳里密集地完成朝七晚八的工作，还要在半夜为一封语气可能不恰当的电子邮件而惊慌失措。因而，有些人选择了“安静辞职”，以此摆脱所有可能因工作而产生的额外情绪包袱。美国锡拉丘兹大学心理学教授凯文·安特谢尔指出，随着美国经济出现放缓迹象，通货膨胀率达到40年来的最高水，许多工人目前可能没有足够的安全感离开工作岗位，“因此，美国有一场“完美风暴’推动‘安静辞职’形成趋势”。v摘编自网络)几∽材料二：其实，“安静辞职”是一个虚假的趋势。每家公司都“安静辞驱的贞工”，这早就不是什么新鲜事了。民意调查组织盖洛普(Gallup)近二十多年来一直在跟踪员工在公司的工作状态在此期间，符合“安静辞职”的员工的比例基本保持稳定，在13%到20%之间。而几十年来，敬业员工的比例也一直保持稳定，约占员工的30%。从公司角度出发，他们其实非常需要“安静辞职“的员工，他们满足于完成自己的本职工作，他们也不会为了奖金或者升职而纠缠管理【高二语文第1页（共8页）】·23-503B●00SHOT ON REDMI K40